2017年6月10日下午,集团公司召开了《2017版员工薪酬考核制度宣贯会》,这是随着行业不断深入改革,集团公司重新完善并修订的新版薪酬考核制度,其模式就是要求个人通过提升能力来争取更多的收入,实现个人发展、企业发展。
从2007年创业开始,我们便不断搭建、完善和充实联海集团这个创业平台,随着这个平台越来越包容越来越稳固,她承载梦想的能力也将无限放大。联海创业平台就是联海人承载创业梦想的地方,而联海集团企业运营管理手册就是保障这个平台有效运转和发展的根基,尤其是员工薪酬考核运营管理手册,更是集团运营管理体系的核心。
会后,项目管理公司主要负责人即召开会议对新版薪酬运营管理制度进行讨论,会上,大家纷纷立高志,展未来,说出了自己的期望和心声,气氛热烈。